包劳字〔2009〕10号

关于用人单位参加2009年劳动保障年度

书面审查的通知

各用人单位：

为贯彻实施劳动保障法律法规，进一步规范各类用人单位的劳动用工行为，营造良好的劳动用工环境，提高各类用人单位的诚信守法意识，促进劳动关系的和谐稳定，根据《劳动保障监察条例》，现将劳动保障年度书面审查工作有关事项通知如下：

一 年审内容

2008年度用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，主要包括：用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；劳动合同订立、履行情况；招用人员办理录用备案手续情况；劳务派遣情况；非全日制用工情况；参加社会保险情况；工资支付情况；工时休假制度执行情况；执行女职工、未成年工劳动保护规定和禁止使用童工规定情况；法律、法规、规章规定的其它情况。

二 年审时间

从3月6日起，至7月30日止。参审用人单位请携带相关资料于4月20日前到包河区劳动保障局（办公地点：包河大道118号包河区政府南楼二楼行政服务中心8号窗口，联系电话：3357142）送审。

三 携带材料

1、《劳动保障书面审查情况表》；

2、营业执照复印件（加盖单位行政印章）；

3、《用工登记证》或劳动合同原件；

4、2008年12月会计凭证原件（凭证内应有职工本人签收的工资表；银行代发工资的，由银行打印代发工资的员工花名册并盖章）；

5、职工社会保险花名册复印件（加盖单位行政印章）。单位内如有招聘退休人员的（含法定代表人），须提供退休证明或本人身份证复印件，在异地参保的员工须提供当地社保部门出具的参保证明，外籍公民及港、澳、台居民须提供身份证明。

四 有关要求

请各用人单位根据年审要求，对照年审内容，全面自查，主动纠正存在问题。重点是依法签订劳动合同、参加社会保险。

为避免经办人员重复跑路，浪费时间与精力，请各用人单位认真准备，送审时带齐相关资料。对送审资料不全的，补齐资料予以审查；存在问题的，请先主动纠正，及时补办相关手续；对审查存在问题较为严重的，由执法人员立案查处。

附件：劳动保障书面审查表（可从www.bhldbz.com下载）

二○○九年三月五日